Transition énergétique et décarbonation : des enjeux essentiels pour les entreprises
La transition énergétique est une nécessité. Dans un contexte où les entreprises doivent à la fois réduire leur empreinte carbone et optimiser leurs coûts, il est vital pour elles de mettre en place des stratégies adaptées et afin de pouvoir adopter la stratégie idoine, l’entreprise doit savoir qui elle est. Mais avant de décider de la direction à prendre Arnaud Guihard, directeur d'ORACE, revient sur cette difficulté de l’entreprise : comprendre qui elle est.
L’importance de l’audit interne
La transition énergétique commence par une analyse interne. Avant de penser à des investissements coûteux ou à des changements radicaux, les entreprises doivent d’abord comprendre leur profil énergétique. Cette étape permet d’identifier non seulement les points faibles de leur consommation, mais aussi les leviers d’optimisation à exploiter. À ce stade, les outils tels que les diagnostics énergétiques et les audits jouent un rôle important. Ces analyses offrent une vue d’ensemble précise sur les consommations et les zones d’amélioration. Ces outils peuvent être pilotés en interne, mais nécessitent une véritable appropriation par l’entreprise pour garantir une mise en œuvre durable. Pour en savoir plus sur les états des lieux énergétiques réalisés par Orace.
Une méthode basée sur la mesure et l’analyse
En s’appuyant sur une analyse fine des données énergétiques, par exemple, la mesure des consommations autour d’un point de fourniture d’électricité, il est possible d’identifier des axes d’amélioration spécifiques. Cette capacité à transformer les données en stratégies exploitables est un atout majeur pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur réseau électrique.
Les petites actions font les grandes transformations Contrairement à ce que l’on pourrait croire, la transition énergétique ne repose pas uniquement sur de grands projets coûteux. Bien souvent, ce sont les petites actions cumulées qui génèrent un impact significatif. Cela peut inclure des gestes simples comme l’optimisation des systèmes de ventilation ou l’installation de capteurs pour réguler les consommations. Ces actions ciblées, bien que modestes en apparence, permettent aux entreprises d’améliorer leur efficacité énergétique de manière progressive, tout en limitant les coûts.
La maîtrise énergétique : un pilier de la transition durable
La réussite de la transition énergétique repose également sur une maîtrise énergétique accrue. Cela signifie que les entreprises doivent non seulement identifier les actions à entreprendre, mais aussi mettre en place un cadre pour les pérenniser.
Développer le capital interne
Il est important de disposer d’un capital connaissance et compétence en interne. « Une entreprise doit clarifier son parcours et sa stratégie pour que les actions mises en œuvre aient un sens à long terme. » Cela nécessite de former les collaborateurs, de leur donner les outils nécessaires pour comprendre et piloter la transition. Une approche réussie passe aussi par une implication des dirigeants, qui doivent s’entourer d’experts pour concevoir une stratégie sur mesure. L’accompagnement proposé par ORACE, par exemple, aide les entreprises à intégrer ces principes dans leur culture d’entreprise. Pour plus de détails, rendez-vous sur le site d’ORACE. La transition énergétique est une transformation profonde qui va au-delà des simples changements technologiques. Elle implique une évolution culturelle, une vision stratégique et une capacité à agir sur des aspects aussi bien techniques qu’organisationnels. Avec une approche basée sur la mesure, l’analyse et l’optimisation, chaque entreprise peut transformer ce défi en une véritable opportunité. De notre côté, nous avons élaboré un livre blanc à destination des entreprises et de leurs donneurs d’ordre téléchargeable gratuitement ici ainsi qu’un simulateur de calcul du ROI de votre transformateur électrique accessible en ligne.
